После проживания в Словении в течение одного года иностранный гражданин получает право запросить получение единого разрешения на проживание и работу в Словении на основании регистрации формы деятельности под названием «самостоятельный предприниматель» — аналог индивидуального или частного предпринимателя. В ряде случаев этот вариант имеет преимущества перед традиционным ВНЖ на основании трудоустройства в своей компании. Единственное логическое ограничение: этот вариант не подходит для начала работы по бизнес-иммиграции в Словению, но его стоит рассмотреть перед продлением Вашего ВНЖ.
При выборе формы ведения деятельности в Словении: самостоятельный предприниматель (СП / s.p.) или общество с ограниченной ответственностью (ООО / d.o.o.) нужно учитывать два основных аспекта: организационно-правовой и налогообложение.
Различия между СП и ООО с организационно-правовой точки зрения
| СП (S.P.) | ООО (D.O.O.) | |
|---|---|---|
| Субъект деятельности | Физическое лицо. | Юридическое лицо. |
| Уставный капитал | — | 7 500 евро. |
| Доход от деятельности | СП может свободно распоряжаться заработанными средствами. | Заработанные учредителем средства принадлежат не ему лично, а компании. |
| Налогообложение прибыли | Прогрессивное налогообложение в зависимости от суммы прибыли по шкале доходов.
Прибыль может облагаться налогом по фиксированной ставке 20% (для нормированного СП). |
Фиксированная ставка налога — 17%. Выплата прибыли (дивидендов) учредителю-физическому лицу облагается налогом по ставке 25%. |
| Ответственность | Предприниматель отвечает всем своим имуществом. | Компания отвечает всем своим имуществом. Учредитель не несет непосредственной ответственности за обязательства компании. |
| Зарплата | Зарплатой предпринимателя является прибыль СП. Снятие денежных средств не относится к расходам СП, за исключением отчислений с зарплаты. | Зарплата учредителя, трудоустроенного в компании, относится к её расходам. |
| Социальные отчисления | В рамках системы социального страхования предприниматель относится к самозанятым лицам. Основой для соц. отчислений является прибыль СП.
В случае если СП уже включен в систему соц. страхования на ином основании, отчисления производятся по фиксированной ставке (т.н. «popoldanski s.p.»). |
Учредитель, трудоустроенный в компании, включается в систему соц. страхования на основании трудового договора. Основой для соц. отчислений является зарплата.
Управляющий учредитель, не трудоустроенный в компании, включается в систему социального страхования в качестве учредителя. Основой для соц. отчислений в этом случае являются все его доходы, полученные за выполнение функций и работы руководителя (в статусе «poslovodja»). Сумма соц. отчислений не зависит от размера прибыли компании. |
| Бухгалтерский учёт | Бухгалтерский учёт по принципу: простой или двойной записи; нормированных расходов. | Бухгалтерский учёт по принципу двойной записи. |
